表題の「悪いインセンティブ」は僕が最近読んだ本の見出しの１つです。僕はチームのために手伝ってくれた方にお礼の意味で、プレー代を無料にしたり、審判の方に割引をしたりしています。でも、インセンティブがこちらの気持ちと反対に働くことがあるようです。
読んだ本で下のような実験がありました。
イスラエルの「募金の日」にお金を集めるボランティアの高校生を下の3つのグループに分けました。
①寄付で集めるお金が慈善団体にとって、「非常に大事だからやる気を出して欲しい」と伝えた。
②上の説明+集めたお金の1%をもらえると聞かせた（お金は募金とは別から必ず払われる）
③上の説明+集めたお金の10％をもらえると聞かせた
結果は１番お金を集めたのは①のボーナスを貰わないグループだった。
（ちなみに2位は10％のインセンティブのグループ）
この結果について筆者は、「元々持っている良い結果を出そうとするやる気をインセンティブが押し退けてしまわないか考えないといけない」 と述べています。
皆さんは、どう考えますか？？特に良くお手伝いをしてくれる方に感想を聞きたいです。時間のある時に教えてください。
引用︰「その問題経済学で解決できます」
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